BRASIL
Acordo Global da ONU
“Para unir o poder dos mercados com a autoridade de valores universais.” Essa é a meta do acordo global, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) que busca guardar um crescimento sustentável na economia global de hoje.
O acordo global da ONU promove os valores centrais para conhecer as necessidades sócio-econômicas das pessoas ao redor do mundo. Solicita que a sociedade e a comissão de corporações multinacionais sustentem mercados abertos e encontrem soluções para edições sociais.
A CIBA VISION, através de nossa casa matriz, Novartis, concordou com a ONU e outros sócios e organizações corporativas em apoiar o acordo global. Consideramos os princípios estabelecidos nesse acordo como sendo blocos importantes para a construção de uma economia mundial livre, próspera e essencial para sustentar o progresso econômico e social.
Abaixo apresentamos a política da Novartis como sociedade corporativa. Para saber mais sobre a sociedade corporativa na CIBA VISION e na Novartis, queira visitar o website da Novartis.
Os principais valores da Novartis têm como base os direitos fundamentais de cada indivíduo, como a proteção da privacidade, a liberdade de opinião e de expressão, a liberdade de associação, a não-discriminação e o direito a voz.
Tentamos promover e proteger os direitos definidos na declaração universal dos direitos humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) dentro de nosso âmbito de influência. Não toleramos abusos dos direitos humanos dentro de nossas próprias operações de negócios.
Nossos associados são a chave de nosso sucesso. Baseamos nossas políticas e práticas dos recursos humanos na imparcialidade, na franqueza e no respeito mútuo.
Pagamos salários competitivos e justos, que aumentam claramente conforme necessário para cobrir as primeiras necessidades. Queremos que nossos associados tenham tempo para a família, atividades sociais e descanso.
Esforçamos-nos para fornecer a nossos associados um ambiente de trabalho que estimule e desafie as oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional, enquanto esperamos deles um alto nível de desenvolvimento e compromisso para o sucesso da Novartis.
Reconhecemos e respeitamos as diferenças culturais encontradas no mercado mundial. Esforçamos-nos para construir e manter a diversidade, atraindo, desenvolvendo, promovendo e conservando ao máximo pessoas de todas as culturas.
Não toleramos o trabalho pesado ou outras formas de exploração no trabalho. Apoiamos programas de ajuda para abolir o trabalho infantil de forma constante com os interesses básicos das crianças.
Acreditamos no diálogo construtivo entre patrão e funcionários e apoiamos o princípio da liberdade de associação.
Desejamos ser líderes em Saúde, Segurança e Proteção Ambiental (SSP).
A saúde e a segurança de nossos funcionários, vizinhos, clientes, consumidores e demais afetados por nossas atividades econômicas, bem como a proteção do ambiente, são prioridade em todas as nossas atividades.
Esforçamos-nos para usar adequadamente os recursos naturais e reduzir ao máximo as conseqüências para o meio ambiente de nossas atividades e nossos produtos sobre seu ciclo vital. Avaliamos as implicações de SSP para garantirmos que os benefícios de novos produtos, de processos e tecnologias compensam os outros riscos. Repassamos periodicamente as referidas causas mediante novas preocupações ou evidências.
Acompanhamos de perto a inovação e o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias. Com isso, seguimos passo a passo, ficamos a par da revisão científica e nos engajamos juntamente com a revisão científica e consideramos vantagens e riscos da inovação de uma maneira científica e transparente.
Preocupamos-nos com os interesses e expectativas de nossos acionistas.
Reconhecemos o interesse de nossos acionistas, dos funcionários, dos clientes, dos vizinhos, das autoridades e do público em geral quanto a nosso comportamento social, bem como a saúde, a segurança e as conseqüências para o meio ambiente de nosso negócio.
Proporcionamos as informações relevantes e ouvimos ativamente nossos acionistas. Na avaliação controversial de produtos, de processos e de tecnologias, buscamos o diálogo com todos os acionistas.
Melhorar a saúde e o padrão de vida de todos é uma responsabilidade compartilhada entre o setor privado, o setor público e outros acionistas. A Novartis apóia ativamente os esforços para melhorar o acesso ao tratamento.
Integramos os princípios da cidadania corporativa em nossas estratégias de negócio.
Lidamos com a implementação do processo de forma ativa, constante e eficaz. Nossas divisões de negócio determinam as estruturas apropriadas e destinam recursos suficientes para manter essa política.
Medimos e verificamos o progresso de acordo com essa política, com as pautas relacionadas e com requerimentos regulamentados, com intervenções e revisões internas e externas da gerência.
Priorizamos os sócios, os fornecedores e os empreiteiros que compartilham de nossos valores sociais e ambientais, e apoiamos seus esforços de promover esses valores por meio de suas atividades.
Fomentamos entre nossos funcionários a consciência de um compromisso com essa política. Com isso, oferecemos as informações e a capacitação apropriadas para desenvolver suas habilidades.
Todos os funcionários devem cumprir com essa política, com as pautas relacionadas e com as regulamentações aplicáveis a sua área de responsabilidade operacional.
